Arbetsmiljö

Arbetsmiljö är allt som påverkar människor på jobbet. Vi arbetar brett över hela området med målet att minska arbetsskadorna och förbättra arbetsmiljön.

Arbetsmiljö är allt från arbetsredskap och maskiner, kemikalier, luft, ljud och ljus till stress, trivsel och hur arbetet är organiserat. Tillämpad forskning som ger konkreta resultat och är till nytta för arbetslivet är grunden i allt vårt arbete.

Vi hjälper företag, organisationer och branscher att ta fram arbetsmaterial för ett säkert, hälsosamt och effektivt arbete. Det kan handla om att ta fram förslag på åtgärder på olika arbetsplatser eller att utveckla enkla och effektiva metoder för arbetsmiljöarbetet samt strategier för hur andra aktörer kan påverka, till exempel genom upphandlingskrav. Genom vår breda kompetens kan vi utgöra ett expertstöd för arbetsmiljöarbetet i företag/organisationer och på arbetsplatser.

I vår forskning om orsaker till arbetsskador har vi ett tvärvetenskapligt perspektiv. Det innebär att vi undersöker hur tekniska faktorer samverkar med beteende och organisation. Det ger en helhetssyn på arbetsmiljön och visar vad som behöver göras för att förebygga att skador uppstår.

Kontakta oss via mejl: arbetsmiljo@ivl.se

Vi hjälper dig med

  • Analyser & åtgärdsförslag
  • Mätningar
  • Expertstöd inom arbetsmiljökrav
  • Arbetsmiljö och inomhusmiljö
  • Utveckla metoder & verktyg
  • Arbetsmaterial
  • Föreläsningar & utbildningar
  • Riskbedömningar
  • Kemikalier på arbetsplatsen
  • Strategier för hållbarhetsarbete

Jag vill bli kontaktad

Vi hjälper dig med dina utmaningar inom arbetsmiljöområdet. Skriv in din mejladress och välj vilket område du vill veta mer om, så kontaktar vi dig.

Kontakta mig

Evenemang

Läs mer

En god inomhusmiljö ger många vinster

Nyheter

Nyhetsbrev

Ta del av det senaste när det gäller forskningsresultat, nya projekt och andra aktuella frågor. Vi skickar dig en uppdatering om det viktigaste som hänt, ungefär en gång i månaden.


När du blir prenumerant godkänner du även vår integritetspolicy.